Nuova vita alle informazioni HR con gli organigrammi integrati

La sfida delle moderne organizzazioni è saper gestire, motivare e sviluppare al meglio la propria risorsa più importante: le persone. I managers hanno bisogno di informazioni sulla forza lavoro, complete e facilmente accessibili per poter prendere le decisioni.

HRCharter fa molto più che generare organigrammi a partire dai dati HR esistenti; rende le informazioni relative alle risorse umane molto più accessibili consentendo ai tutti i managers della società di vedere i dati del capitale umano in una nuova potente luce, aiutando dunque a prendere decisioni più consapevoli.

Grazie a HRCharter è possibile includere virtualmente nel grafico tutti i dati dal sistema HR di base e quindi applicare condizioni e simboli di colore per dare più impatto alle informazioni.

Per esempio, è possibile fare vedere ai managers i grafici con i dettagli sulla retribuzione o sul rendimento per poter generare i report diretti e indiretti utili per le revisioni; o, ancora, aiutare i professionisti HR ad identificare più rapidamente i problemi di pianificazione attraverso la visualizzazione grafica dei candidati alla successione, della distribuzione delle competenze o delle informazioni della forza lavoro nel contesto della struttura organizzativa.

Poiché i grafici sono generati dinamicamente a partire dai dati HR, le informazioni sono automaticamente aggiornate con le variazioni dei dati di base, assicurando così ai managers l'accesso ai dati più recenti.

Vedere più facilmente le informazioni
HRCharter approfitta della nostra capacità di comprendere rapidamente i dati se presentati in formato grafico. I dettagli sulle singole persone e le loro responsabilità hanno più senso se sono visualizzati nel contesto dei loro gruppi simili e delle relazioni di reporting. Le informazioni sui temi chiave delle risorse umane, come il rendimento, la distribuzione dell'età o delle competenze, possono essere interpretate più facilmente ed avere più impatto se sono tracciate graficamente all'interno di una gerarchia organizzativa.

La nuova versione offre un supporto migliore per lo sviluppo globale.
La versione 10 di HRCharter, che sarà rilasciata a novembre 2006, è stata riprogettata per essere compatibile con Unicode e consentire la visualizzazione dei caratteri asiatici, russi e altri diversi dagli occidentali. La nuova versione supporta anche l'Input Method Editor (IME) per permettere di digitare facilmente i caratteri asiatici utilizzando una tastiera occidentale.

Tra le altre novità della nuova versione ci sono: la possibilità di visualizzare le foto nelle caselle del grafico per HRCharter Enterprise e un migliore supporto di database tra cui il supporto di SQL Server 2000 e 2005 (inclusa Express Edition) e Oracle 9i e 10g (inclusa Express Edition).

Possibilità di integrazione
HRCharter è disponibile come integrazione nelle applicazioni Cezanne Enterprise e Connect HCM e può essere distribuita al fianco di altre soluzioni leader di ERP o HRIS tra cui PeopleSoft/Oracle e SAP.

Per saperne di più su HRCharter o accedere ad una demo online, visita www.hrcharter.com HRCharter è un prodotto Cezanne Software.

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