Newsletter nO 25
Octobre 2006
Index
EDITORIAL - Globalisation et Gestion des Talents Cezanne Software et Hay Group annoncent un Partenariat Global LE REGARD DE L'EXPERT - Le « Deuxième Monde » passe en tête dans la Nouvelle Compétition Salariale Internationale AdLINK choisit Connect pour gérer ses RH sur base globale Animez les données RH avec un organigramme intégré
"La terre est plate"
Cezanne Software et Hay Group annoncent un Partenariat Global
Hay Group et Cezanne Software lancent un Outil Puissant d’Analyse de la Paie
Hay Group, en association avec Cezanne SoftwareTM, annonce aujourd’hui son intention d’ajouter une nouvelle et puissante fonction à son portail global d’information sur les rémunérations, Hay Group PayNet®.
La joint-venture entre le cabinet conseil Hay Group et le spécialiste en progiciels RH Cezanne Software combinera la richesse des bases de données et rapports dans le domaine de la paie de Hay Group PayNet® avec les capacités sophistiquées de modélisation de la paie du progiciel de Cezanne Salary Analysis. La nouvelle fonction sera disponible pour les utilisateurs de PayNet d’ici Janvier 2007.
Steve Marsden, Chef des Services relatifs à l’Information sur les Rémunérations de Hay Group, déclare: « Voila qui représente une avancée significative pour les utilisateurs de PayNet®. Cette nouvelle fonction offrira aux professionnels de la rémunération un service intégré à fort impact, en facilitant la compréhension rapide et efficace des structures et des stratégies de rémunération. Cela permettra aux spécialistes RH de visualiser clairement la structure de leur paie, de la comparer aux tendances du marché et de modéliser des scénarios de rémunération futurs. »
Le nouvel outil PayNet Salary Analysis permettra aux professionnels de la rémunération de:
- Comparer les niveaux de rémunération en interne avec le marché – ou une partie du marché – et analyser l’impact sur la masse salariale de l’alignement des rémunérations sur les tendances du marché.
- Vérifier l’équité interne – en comparant des sous-groupes d’employés pour analyser les rémunérations par fonction, localisation ou succursale, ou analyser comment l’organisation récompense hommes et femmes, groupes d’âge différents, etc.
- Effectuer des simulations – et analyser l’impact de différentes stratégies de rémunération sur la masse salariale, par fonction individuelle, niveau et/ou localisation, ou dans toute l’organisation.
L’outil simplifie et permet de visualiser un grand nombre de tâches confiées aux professionnels de la rémunération, telles que:
- Décider des stratégies de rémunération
- Planifier les structures de rémunération à travers les organisations
- Comprendre l’impact d’une série de scénarios de paie
- Gérer la masse salariale par rapport aux budgets
- Evaluer la compétitivité de la paie
- Lier la paie aux performances
- Conduire des contrôles d’équité de la paie et identifier les anomalies
Hay Group PayNet® , l’un des services relatifs à l’information sur les rémunérations les plus complets au monde, est un service en ligne innovant qui offre l’accès à plus de 7 millions de données individuelles provenant de plus de 13.000 organisations parmi les plus importantes du monde dans plus de 60 pays. Le progiciel d’analyse des salaires de Cezanne combine les données de paie internes avec celles de marché, pour offrir un outil de simulation visuel et facile d’utilisation, qui supporte l’élaboration de stratégies de rémunération.
Steve Marsden déclare: « La nouvelle offre PayNet® représente le meilleur outil d’analyse des rémunérations aujourd’hui sur le marché. »
« C’est la première fois que sont rassemblées dans un outil unique et intégré des données complètes de rémunération et des fonctions sophistiquées de modélisation– un tel outil va rendre la vie des professionnels de la rémunération beaucoup plus facile. »
“Ceci est le premier pas dans une nouvelle ère pour PayNet®. Hay Group continuera à apporter de nouvelles innovations à ses utilisateurs afin de faire en sorte que PayNet® reste l’outil d’analyse d’élection pour les professionnels de la rémunération. »
Nick Bolton, Vice-président du conseil d'administration de Cezanne Software, déclare : « Nous sommes ravis d’être partenaires de Hay Group pour cette importante initiative. PayNet® constitue déjà une source de renseignements inestimable pour les professionnels de la rémunération. Nous sommes persuadés que les fonctionnalités avancées de visualisation et de simulation offertes par le progiciel de gestion des salaires de Cezanne permettront aux utilisateurs de PayNet® de retirer encore plus de valeur de leur investissement dans le service. »
A propos de Hay Group PayNet®
Hay Group PayNet® est un service internet innovant qui aide nos clients à prendre des décisions concernant la rémunération et les avantages de leurs employés – aussi bien localement que globalement. Notre base de données couvre plus de 7 millions de données individuelles provenant de plus de 13.000 organisations parmi les plus importantes du monde dans plus de 60 pays.
A propos de Hay Group
Hay Group est une société de conseil globale qui travaille avec des leaders pour transformer des stratégies en réalité. Nous développons les talents, organisons les employés pour qu’ils soient plus efficaces, et les motivons pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Nous avons des clients publics et privés, appartenant aux principaux secteurs de l’économie, et confrontés à des challenges variés. Notre principal but est de rendre le changement possible et d’aider les organisations à réaliser leur potentiel.
All other trademarks are the property of their respective owners.
Vous recevez cet e-mail parce que vous avez montré un intérêt pour Cezanne, nos produits et services. Pour protéger votre confidentialité, nous ne rendons pas public ou ne vendons pas votre adresse e-mail à des tiers. Pour être rayé de notre liste de e-mail cliquez ici. Vous recevrez une confirmation sur votre e-mail comme quoi votre adresse mail a été rayé de notre liste.
Pour en savoir plus, visitez www.cezannesw.com