Cuando casi te echan. Historia de un divorcio profesional

de Gonzalez Tejera, Federico J.

Barcelona, 2007
€ 10.00

Como una ruptura matrimonial. Así es como el autor de Cuando casi te echan. Historia de un divorcio profesional ve el escenario en el que un empleado de una compañía cualquiera, en este caso una multinacional, se ve obligado a dejar su empresa.
Un abandono premeditado, no un despido, porque a veces es más complicado abandonar de manera voluntaria que esperar la carta de despido. En este libro, Federico J. González se convierte en el transcriptor de un manuscrito recibido de un ex colega profesional. Éste acaba de dejar una compañía en la que ambos habían trabajado y le narra todo el proceso, punto por punto, por el que ha pasado durante seis meses hasta que decide dejar su puesto en la empresa.

Las fases hasta el abandono
El compañero narra las diferentes fases por las que pasa en este proceso de abandono y que él mismo considera peor que si le hubieran despedido. "La experiencia no es un despido, sino un abandono voluntario del individuo ante lo que considera una oferta poco atractiva de futuro dentro de la compañía", explica en el libro.
El autor ve cómo su amigo se marcha, pero en el fondo siente que la culpa de esta marcha es de la empresa en la que ambos estuvieron trabajando durante años. El hecho de no ser un despido en toda regla no deja de quitar hierro al asunto y ambos lo consideran un proceso igual de traumático.
El libro, de lectura obligada para cualquier directivo interesado en motivar a la plantilla a su cargo, hace un paralelismo entre las fases de un fracaso profesional, cuando uno de los miembros se plantea dejar al otro, y el abandono voluntario de una empresa.
Dividido en varias fases, el autor toma las palabras de su ex colega profesional para relatar las fases de enamoramiento, crisis, decisión y separación entre empresa y empleado. Contado como una historia vivida en primera persona, el relato acaba con un punto de vista positivo y la búsqueda de un nuevo empleo.

Un traumático divorcio
El hecho de divorciarse de una gran empresa es todavía si cabe más traumático. BLT, la empresa tomada en el libro como sede del protagonista, refleja la complejidad del mundo empresarial y la dificultad de tomar una decisión en un entorno complicado donde las decisiones se toman en varios sitios al mismo tiempo.
Pero esta complejidad es también útil a la hora de centrarse y de tomar la decisión lo más rápido posible, según recomienda el ex colega a través del autor.
Entre algunos de los males de la gran empresa que pueden llegar a afectar a un empleado como para decidir marcharse, figuran los de no ofrecer nuevos retos y no promocionar a sus empleados según sus méritos. Sin embargo, el ex empleado de BLT reconoce que su mujer, como llama a la empresa, no era tan mala como las mujeres de otros amigos suyos, cuya relación matrimonial era todavía peor que la suya.
Pero esgrime razones de motivación personal para iniciar un divorcio con su compañía que se prolongó durante seis meses. Seis meses durante los cuales el protagonista pensó varias veces que el matrimonio podía salvarse, pero la decisión estaba tomada. A veces es mejor marcharse que aguantar hasta que te echen. Según el autor, la salud mental está en juego, y eso es lo más importante.

Reseña de Paul Zapata en www.eleconomista.es

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