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Newsletter n 28 Septiembre 2007 |
EDITORIAL: Planificación de la sucesión – nuevos retos para la nueva generación
La frase "Succession and Career Management" suena bien, pero no sólo porque suene familiar, sino también porque intenta comunicar en tres palabras ...
RINCÓN DEL EXPERTO – Las 12 razones más importantes para implantar planes de sucesión y carrera
por Mark Caruso
Cómo retener y desarrollar el liderazgo de su compañía es, con frecuencia, el punto más olvidado en la agenda de una organización. Y, sin embargo, seguramente sea el más importante ...
PC CITY aborda la expansión de su Capital Humano con la ayuda de Cezanne
Con aproximadamente 1.500 empleados, repartidos en 32 centros de trabajo, PC City es en la actualidad una de las mayores cadenas de tiendas de informática de España ...
La Gestión del Talento sobresale entre los retos más importantes de Recursos Humanos en Europa
Las compañías europeas tendrán que hacer frente a los cinco mayores retos de Recursos Humanos del futuro, siendo el más crítico la gestión del talento ...
Buceando bajo su reserva del talento
Cada vez las organizaciones operan en entornos competitivos y en continuo cambio donde la habilidad por atraer, retener y desarrollar el talento en todas las áreas de negocio es crítico para triunfar ...
La nueva release de Cezanne Enterprise
Cezanne Software, proveedor líder de soluciones de gestión de recursos humanos, presenta Cezanne Enterprise 7.5, la nueva versión de la suite para la gestión del capital humano ...