De vida a los datos de Recursos Humanos con Organigramas

Un reto para las organizaciones de hoy en día es como realizar la mejor gestión, motivación y desarrollo de su activo más importante– Su Empleados. Para tomar las mejores decisiones, los jefes de área necesitan una solución potente y que permita acceder a la información de sus empleados de forma sencilla.

HRCharter hace mucho más que generar organigramas a partir de los datos actuales de Recursos Humanos. Pone la información de Recursos Humanos al alcance de todos, permitiendo a los jefes de área consultar los datos de sus colaboradores de una forma potente pero sencilla, ayudando en la toma de decisiones.

Con HRCharter, usted puede incluir literalmente cualquier dato de Cezanne 7 en sus organigramas, y usar funciones condicionales para por ejemplo colorear la información según distintos criterios.

Por ejemplo, usted podría permitir a los jefes de área ver organigramas con datos de desempeño o datos salariales, coloreados en función de sus evaluaciones. O, ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a identificar rápidamente los potenciales candidatos a cubrir un puesto, distribución de competencias por área, todo ello en el contexto de una estructura organizativa.

Al ser los organigramas generados dinámicamente a partir de sus datos de Recursos Humanos, la información se actualiza automáticamente desde el repositorio de Cezanne 7, ayudando a los jefes de equipo a obtener la información necesaria en el formato deseado.

Vea la información en un formato claro y conciso
HRCharter se beneficia de la capacidad de representar datos en formato grafico. Detalles sobre los individuos y sus responsabilidades tienen más sentido cuando se ven en el contexto de sus colectivos y mostrando las relaciones Inter-departamentales.

Los datos clave e indicadores de gestión de Recursos Humanos, como el desempeño, edad, nivel de competencias, pueden ser más fácilmente interpretados y tienen un mayor impacto cuando se muestran representados dentro de un organigrama jerárquico de su organización.

La nueva versión ofrece un mejor soporte para su implantación internacional.
La Versión 10 de HRCharter, que será liberada en Noviembre del 2006, ha sido rediseñada para ser compatible con formato Unicode, lo que permite dar soporte a los los idiomas de los países de Europa del Este, Rusia y otros. Esta versión también es compatible con IME (Input Method Editor) lo que permite utilizar caracteres de países del Este con teclados Occidentales.

Otras nuevas funcionalidades de la nueva versión incluyen la capacidad de mostrar fotos en las cajas del organigrama (HRCharter Enterprise) y se han certificado el soporte de laas bases de datos SQL Server 2000 y 2005 (incluída Express Edition) y Oracle 9i y 10g (incluída Express Edition).

Opciones de Integración
HRCharter esta disponible como parte de la suite de soluciones especializadas de Recursos Humanos Cezanne Enterprise y HRM Connect, pudiéndose integrar con otras soluciones lideres de gestión de los Recursos Humanos incluyendo PeopleSoft/Oracle y SAP.

Para más información sobre HRCharter, o ver una demo on-line, visite www.hrcharter.com.

* HRCharter es un producto de Cezanne Software.