Creare un vantaggio competitivo nell’area dei talenti

Quanto le organizzazioni siano in grado di identificare e sviluppare le persone per ricoprire posizioni future costituisce un fattore critico per il successo. Cezanne Succession & Career è un sistema software potente ed unico per la pianificazione delle successioni e la gestione delle carriere. Flessibile e facile da usare, riunisce tutti i dati che servono per supportare efficaci pianificazioni delle successioni e sviluppo delle carriere, fornendo una vista coerente e d’insieme su skill, competenze, performance ed ambizioni dei dipendenti – nell’ambito delle necessità del business.

Un approccio da “best practice”

Cezanne Succession & Career riflette la nostra esperienza di anni di lavoro con molte delle organizzazioni più conosciute – e più esigenti - del panorama mondiale, sempre all’avanguardia nell’adottare le “best practice” nel talent management e nella pianificazione delle successioni. Ideato per aiutare le organizzazioni ad identificare e sviluppare i possibili candidati per le posizioni alte, oltre che a gestire riserve più ampie di talenti, Cezanne Succession & Career offre un framework che può essere configurato per rispondere perfettamente ai fabbisogni di ogni azienda.

Vantaggi di una suite integrata

Cezanne Succession & Career è disegnato per lavorare con sistemi centrali ERP o HR, quali SAP o Oracle/PeopleSoft, per aggiungere valore ai dati di cui si è già in possesso. Inoltre, poiché il modulo è parte di una suite integrata di applicazioni per il Capitale Umano, potete aggiungere funzionalità nel momento in cui lo riteniate più opportuno.

Cezanne Succession & Career crea un vantaggio competitivo nell'area dei talenti:

  • Lasciando che siate voi a seguire e gestire i talenti nella vostra organizzazione.
  • Aiutandovi a creare piani flessibili di successione che supportino le esigenze dinamiche di business.
  • Evidenziando vuoti e rischi potenziali, al fine di migliorare i tempi di reazione.
  • Consentendo l'allineamento dei piani di carriera con le aspirazioni dei vostri dipendenti e con le esigenze del business.
  • Favorendo la partecipazione di dipendenti e dei loro manager.

 

Soluzioni Integrate per la Gestione del Capitale Umano

Cezanne Succession & Career è parte di una suite completa di applicazioni per la Gestione del Capitale Umano, che include sistemi per la pianificazione delle successioni, formazione e sviluppo, revisioni e analisi salariali. Tutti i prodotti possono essere aggiunti all’occorrenza, consentendo di scegliere le opzioni che meglio soddisfano le necessità di business.

Cezanne Software fornisce soluzioni per la Gestione del Capitale Umano all'avanguardia che aiutano le aziende a sviluppare, gestire, premiare e motivare meglio la risorsa più importante – le loro persone.

Con anni di esperienza nella fornitura di soluzioni HR e centinaia di clienti in tutto il mondo, Cezanne è impegnata a garantire eccellenza nel servizio. Cezanne Software si focalizza nel fornire soluzioni flessibili e centrate sulle persone che migliorano l'esecuzione quotidiana della strategia organizzativa, guidano i processi critici per il successo dell'organizzazione ed aiutano le aziende a sviluppare e mantenere nel tempo un vantaggio competitivo basato sui talenti.

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