Cezanne Succession & Career

Creare un vantaggio competitivo nell’area dei talenti con la pianificazione delle successioni

Quanto le organizzazioni siano in grado di identificare e sviluppare le persone per ricoprire posizioni future costituisce un fattore critico per il successo. Cezanne Succession & Career è il sistema software potente ed unico per la pianificazione delle successioni e la gestione delle carriere. Flessibile e facile da usare, riunisce tutti i dati che servono per supportare efficaci pianificazioni delle successioni e sviluppo delle carriere, fornendo una vista coerente e d’insieme su skill, competenze, performance ed ambizioni dei dipendenti – nell’ambito delle necessità del business.

Un approccio da “best practice” per la gestione del talento

Cezanne Succession & Career riflette la nostra esperienza di anni di lavoro con molte delle organizzazioni più conosciute – e più esigenti - del panorama mondiale, sempre all’avanguardia nell’adottare le “best practice” nel talent management e nella pianificazione delle successioni. Ideato per aiutare le organizzazioni ad identificare e sviluppare i possibili candidati per le posizioni alte, oltre che a gestire riserve più ampie di talenti, Cezanne Succession & Career offre un framework che può essere configurato per rispondere perfettamente ai fabbisogni di ogni azienda.

Integrare la pianificazione di successioni e carriere con altri sistemi e processi

Cezanne Succession & Career è disegnato per lavorare con sistemi centrali ERP o HR, quali SAP o Oracle/PeopleSoft, per aggiungere valore ai dati di cui si è già in possesso. Inoltre, poiché il modulo è parte di una suite integrata di applicazioni per il Capitale Umano, potete aggiungere funzionalità nel momento in cui lo riteniate più opportuno.