Ideare strategie retributive efficaci

Il modo in cui le strategie retributive vengono ideate ed implementate influenza significativamente l’andamento delle persone – e quindi dell’azienda. Salary Analysis è un raffinato strumento software di modellazione, che combina dati retributivi interni ed esterni e fornisce funzionalità avanzate di visualizzazione e simulazione che aiutano gli specialisti di compensation a sviluppare strategie retributive efficaci.

Modellare politiche retributive con tranquillità

Salary Analysis offre un approccio più robusto – e più facile da manutenere – di applicazioni basate su spreadsheet, rendendo così facile modellare scenari retributivi alternativi e vederne immediatamente gli impatti finanziari. È possibile lavorare con tutti i dipendenti o isolare dei gruppi, per consentire di prendere in considerazione fattori multipli. Inoltre è possibile adottare una combinazione di azioni retributive progressive, ad esempio linee di politica, matrici di merito o specifici percentuali od importi.

Visualizzare le informazioni retributive

Cezanne Salary Analysis mappa automaticamente i dati salariali creando delle nuvole di punti e rette di regressione che rendono i modelli generali, e le anomalie individuali, molto più visibili. Ad esempio, si potranno rapidamente identificare dipendenti che sono pagati al di sopra, o al di sotto, della politica retributiva e garantire equità salariale basata su fattori multipli, quali età, etnia o sesso.

Gestire i dati con disinvoltura

Cezanne Salary Analysis consente all’utente di importare e consolidare facilmente tutti i dati, interni ed esterni, di cui necessita per prendere una decisione consapevole. Quando i dati sono stati importati, l’utente può lavorare per mapparli sui valori interni o può modificarli per riflettere variazioni regionali o di altra natura.

Cezanne Salary Analysis migliora risultati economici:

  • Aiutando a garantire che le politiche retributive siano eque.
  • Permettendo di usare facilmente dati provenienti da terze parti per ideare strutture salariali competitive.
  • Consentendo di costruire modelli e vedere immediatamente l’impatto finanziario di diversi scenari retributivi.
  • Garantendo che la strategia retributiva sia coerente con la realizzazione degli obiettivi da parte delle persone.

 

In collaborazione con Hay Group

Cezanne Software annuncia la partnership con Hay Group

Maggiori Informazioni

Soluzioni Integrate per la Gestione del Capitale Umano

Cezanne Salary Analysis è parte di una suite completa di applicazioni per la Gestione del Capitale Umano, che include sistemi per la pianificazione delle successioni, formazione e sviluppo, revisioni e analisi salariali. Tutti i prodotti possono essere aggiunti all’occorrenza, consentendo di scegliere le opzioni che meglio soddisfano le necessità di business.

Cezanne Software fornisce soluzioni per la Gestione del Capitale Umano all'avanguardia che aiutano le aziende a sviluppare, gestire, premiare e motivare meglio la risorsa più importante – le loro persone.

Con anni di esperienza nella fornitura di soluzioni HR e centinaia di clienti in tutto il mondo, Cezanne è impegnata a garantire eccellenza nel servizio. Cezanne Software si focalizza nel fornire soluzioni flessibili e centrate sulle persone che migliorano l'esecuzione quotidiana della strategia organizzativa, guidano i processi critici per il successo dell'organizzazione ed aiutano le aziende a sviluppare e mantenere nel tempo un vantaggio competitivo basato sui talenti.

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