Cezanne Recruitment
Ottimizzare e migliorare il processo di selezione
Assicurarsi i talenti migliori
La selezione è un’attività critica per qualunque organizzazione. Le aziende devono essere in grado di raccogliere, rispondere e gestire un numero sempre crescente di curriculum. Hanno necessità di utilizzare riserve interne ed esterne di talenti al fine di identificare il candidato perfetto per ogni posizione vacante. Inoltre, nei casi in cui determinati skill siano particolarmente scarsi, devono essere in grado di rispondere molto più velocemente che nel passato per assicurarsi le persone migliori.
Ottimizzare il ciclo completo della selezione
Cezanne Recruitment è stato ideato per aiutare a gestire il processo completo della selezione. Ottimizza e velocizza tutte le attività amministrative connesse alla selezione – dalle specifiche e pubblicazione delle posizioni vacanti, alla gestione dei curriculum e all’organizzazione di ciascuna fase dei colloqui e del processo selettivo.
Monitorare l’efficacia
Essendo possibile gestire tutte le attività di selezione mediante un sistema unico, diventerà più semplice stilare delle relazioni sull’efficacia delle vostre campagne di selezione. E' possibile seguire l’iter delle ricerche in corso e dei candidati, ed analizzare i costi di selezione, il tempo impiegato per assumere un candidato e il rapporto candidati-assunti nonché altri dati chiave, in modo che si possano vedere chiaramente i risultati vostri e dei vostri fornitori.
Cezanne Recruitment ottimizza i processi di selezione:
- Offrendo un unico, integrato approccio alla selezione.
- Consentendo di pubblicare le posizioni libere su siti web interni o esterni.
- Rendendo semplice la gestione delle domande di assunzione.
- Fornendo capacità d’interrogazione potenti che aiutano ad identificare i candidati più adeguati.
- Consentendo di seguire il progresso dei singoli candidati e delle campagne di selezione.