Cezanne fornisce a Manpower France lo strumento di pianificazione retributiva
Manpower France ha scelto il servizio PayNet Salary Analysis, realizzato da Cezanne con Hay Group, come supporto per la definizione delle proprie politiche retributive
Manpower France ha deciso di cambiare il suo approccio basato su fogli elettronici e utilizzare il servizio plug and play Salary Analysis per la generazione di diagrammi a dispersione (politiche interne, comparazione tra dati interni e dati di mercato) e per la simulazione di scenari basati su ipotesi di politiche retributive.
Nel mercato attuale, in cui la capacità di attrarre, trattenere e la gestire le risorse è un fattore critico di successo nella costruzione di un contesto favorevole al miglioramento delle prestazioni dei dipendenti, Manpower ha scelto un servizio che consentirà loro di:
- costruire più rapidamente e più facilmente gli scenari
- ampliare la popolazione dipendente da analizzare
- analizzare più scenari in modo molto più dettagliato
- fornire i risultati in termini di impatto sul budget
- esportare facilmente i dati per renderli più utili
I benefici attesi sono: analisi più veloci e più accurate, il miglioramento della sicurezza dei dati e una notevole riduzione del tempo necessario per perfezionare ed ampliare le simulazioni di politiche retributive.
Il servizio è globale e progettato per essere utilizzato dal Director of Remuneration e da tutti i suoi omologhi nelle società controllate.
Che cos’è Salary Analysis per PayNet di Hay Group?
Salary Analysis per PayNet è un servizio online che è stato sviluppato specificamente per i clienti di PayNet, la banca dati retributivi di Hay Group. Consente ai clienti di usufruire delle funzionalità e della facilità d'uso dello strumento di pianificazione retributiva di Cezanne senza lasciare il portale PayNet.
Salary Analysis elimina il disagio di lavorare con fogli elettronici, fornendo intuitivi strumenti di intelligence e di modellazione dei dati per consentire ai responsabili HR e ai professionisti della compensation di rendere coerenti e significativi i propri dati retributivi e sfruttare al massimo l’investimento fatto nelle indagini di mercato di Hay Group.
Dall’analisi dell’equità interna e della competitività sul mercato, all’elaborazione di più scenari retributivi e alla valutazione dell'impatto finanziario di ciascuno, Salary Analysis fornisce una soluzione completa per la definizione e gestione di efficaci strategie retributive.
La visualizzazione grafica rende più facile per individuare le informazioni chiave, come ad esempio il posizionamento della propria politica retributiva al di sopra o al di sotto rispetto ai dati di mercato.
Scenari multipli possono essere facilmente generate e il loro impatto finanziario immediatamente visualizzato.
Per ulteriori informazioni, o per organizzare un incontro, inviate una e-mail a info@cezannesw.com, oppure contattare la sede Cezanne o Hay Group più vicino a voi.
