Newsletter nO 28
Settembre 2007
"Tutto ciò che ha valore nella società umana dipende dalle opportunità di progredire che vengono accordate a ogni individuo."
Albert Einstein
"Dare vita alle strategie aziendali"
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EDITORIALE - Piani di successione: nuove sfide per il prossimo futuro
L'espressione "Piani di Successione e Carriera" piace molto, non solo
perché è ormai un'espressione familiare, ma anche perché riesce ad
esprimere, in tre parole, un concetto importante ...L'OPINIONE DELL'ESPERTO - 12 buone ragioni per implementare i piani di successione in un'organizzazione
Come
mantenere e sviluppare la leadership è spesso la voce più trascurata
nell'agenda di ogni azienda. Ma, forse, la più importante ...Immergersi nel pool dei talenti
Sempre
più le organizzazioni operano in un ambiente globale, competitivo e che
si muove rapidamente, in cui la capacità di attrarre, trattenere e
sviluppare un'ampia gamma di talenti ...Il Talent Management si afferma quale massima sfida HR in Europa
Le
aziende europee affronteranno cinque importanti sfide nel campo delle
risorse umane nel futuro, e la gestione del talento sarà la più critica
secondo una recente indagine ...La crescita di PC City conta su Cezanne Software
Con
1500 dipendenti e 32 sedi di lavoro PC City rappresenta in Spagna una
delle più estese catene di negozi di informatica. Una realtà resa
possibile grazie ad un grande lavoro di team ...La nuova release di Cezanne Enterprise
Cezanne
Software, fornitore leader di soluzioni per la gestione delle risorse
umane, presenta Cezanne Enterprise 7.5, la nuova versione della suite
per la gestione del capitale umano ...I 5 articoli più letti
1. Cezanne Software e HRM Software firmano un accordo di fusione
2. Byte punta su Roberto Gamerro per guidare la crescita HR
3. Cezanne Software annuncia Cezanne 7
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