Aider à créer un avantage compétitif pour attirer et fidéliser vos talents

La façon dont les organisations identifient et développent les personnes pour occuper des postes futurs est primordiale pour le succès à long terme. Cezanne Succession & Career est un progiciel spécialement conçu pour la gestion des plans de successions et des carrières. Flexible et facile à utiliser, il collecte toutes les données nécessaires pour planifier efficacement les successions et les carrières, en fournissant une vue cohérente et d’ensemble des talents, compétences, performances et ambitions de vos salariés – dans le contexte des besoins de votre organisation.

Une approche des "Meilleures Pratiques"

Cezanne Succession & Career reflète notre expérience de travail avec de nombreuses organisations parmi les plus connues – et les plus exigeantes – au monde, et qui sont toujours à la pointe des ‘meilleures pratiques’ dans le domaine du Talent Management de la GPEC et des plans de successions . Conçu pour vous aider à identifier et développer les successeurs pour les postes clés dans votre organisation, ainsi que pour gérer un vivier de talents plus important, Cezanne Succession & Career est un logiciel de Talent Management qui peut être configuré pour s’adapter à vos exigences spécifiques.

Les Bénéfices de l’intégration

Cezanne Succession & Career est conçu pour fonctionner en conjonction avec des systèmes centraux RH ou ERP, tels que SAP ou Oracle/Peoplesoft, en vous permettant de valoriser des données dont vous disposez peut-être déjà. De plus, étant donné qu’il fait partie d’une suite intégrée d’applications pour la Gestion du Capital Humain, vous pouvez lui ajouter d’autres fonctions à tout moment.

Succession & Career crée un avantage compétitif pour votre Talent Management:

  • suivi et gestion des talents dans votre organisation
  • création de plans de succession flexibles qui supportent les besoins dynamiques du business que ce soit avec une vue via postes clés ou potentiels clés
  • les écarts et les risques potentiels sont mis en évidence de façon à vous aider à décider rapidement comment y répondre
  • aligner les plans de carrière avec les aspirations de vos salariés ainsi que les besoins de vos activités
  • encourager la participation des salariés et de leurs responsables pour créer un esprit d’appartenance à l’entreprise

 

Solutions Intégrées pour la Gestion du Capital Humain

Cezanne Succession & Career fait partie d'une suite intégrée d'applications pour la Gestion du Capital Humain et des Rémunérations, qui comprend des modules de planification des successions et des carrières, de gestion de la performance, d'enquêtes en ligne, d'administration des données RH, de formation et de développement, de recrutement, de planification et de gestion des rémunérations. Des fonctionnalités supplémentaires peuvent être ajoutées, vous permettant de choisir les options correspondant le mieux à vos besoins business.

Cezanne Software développe des solutions de pointe pour la Gestion du Capital Humain, qui aident les sociétés à développer, gérer, récompenser et retenir leur actif le plus important – leurs salariés.

Avec de nombreuses années d’expérience dans l'élaboration de solutions pour l’administration RH, pour la gestion de la performance et des talents ainsi que pour la planification et la gestion des rémunérations et avec des centaines de clients à travers le monde, Cézanne a placé l'excellence au premier rang de ses priorités. Notre but est d’offrir des solutions flexibles, centrées sur les employés et qui améliorent la gestion au quotidien des activités RH, simplifient les processus RH-clés et aident les sociétés à développer et à conserver un avantage compétitif en termes de talents.

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