Une solution complète pour la gestion de la performance des salariés

La gestion de la performance est une activité importante pour toute organisation de nos jours. Elle aide à motiver les équipes, permet d’aligner les objectifs individuels sur ceux de l’organisation et contribue à concentrer les efforts sur la réalisation des objectifs de performance. Cezanne Performance reflète l’expérience que nous avons acquise dans la mise en œuvre de progiciels de gestion de la performance à travers le monde. Il met à profit les technologies web et workflow pour rationaliser et améliorer l’intégralité du processus de gestion de la performance, de la définition et acceptation des objectifs de performance et activités de développement jusqu’à la gestion des évaluations des salariés.

Aligner les objectifs individuels et organisationnels

Le succès d’une société dépend avant tout de sa capacité à atteindre ses objectifs globaux, et pas seulement de sa capacité à encourager les performances individuelles. Avec Cezanne Performance, les objectifs peuvent être définis en cascade à l’intérieur de l’organisation, permettant ainsi aux salariés et à leurs responsables de mieux partager et de travailler sur des objectifs communs.

Rationaliser et améliorer

Cezanne Performance adresse en temps voulu les informations et tâches à effectuer aux acteurs du processus, réduisant ainsi les frais administratifs et rendant le processus de gestion de la performance bien plus transparent et facile à gérer. Le système étant en ligne et toujours disponible, tous les acteurs profitent d’un accès immédiat aux données présentes et historiques, les aidant à étayer les entretiens de performance par des faits.

Flexible et configurable

Cezanne Performance a été conçu pour s’adapter à vos processus de gestion de la performance et refléter la façon dont vous désirez travailler. Il permet de mesurer à la fois des objectifs qualitatifs (talents et compétences) et quantitatifs (tels que objectifs de chiffres d’affaires), et peut être configuré pour assister aussi bien le processus classique d’évaluation annuelle que des processus de gestion de performance en continu avec plusieurs étapes au cours de l’année.

Cezanne Performance produit des résultats en:

  • facilitant les processus de gestion de la performance et en les rendant bien plus transparents
  • aidant à aligner les objectifs individuels et les objectifs d’équipe sur ceux de l’organisation
  • favorisant responsabilité et cohérence
  • fournissant des informations cruciales pour prendre d’autres décisions RH, telles que les décisions de rémunération, de gestion des successions et carrières, de formation et de développement

 

Solutions Intégrées pour la Gestion du Capital Humain

Cezanne Performance fait partie d'une suite intégrée d'applications pour la Gestion du Capital Humain et des Rémunérations, qui comprend des modules de planification des successions et des carrières, de gestion de la performance, d'enquêtes en ligne, d'administration des données RH, de formation et de développement, de recrutement, de planification et de gestion des rémunérations. Des fonctionnalités supplémentaires peuvent être ajoutées, vous permettant de choisir les options correspondant le mieux à vos besoins business.

Cezanne Software développe des solutions de pointe pour la Gestion du Capital Humain, qui aident les sociétés à développer, gérer, récompenser et retenir leur actif le plus important – leurs salariés.

Avec de nombreuses années d’expérience dans l'élaboration de solutions pour l’administration RH, pour la gestion de la performance et des talents ainsi que pour la planification et la gestion des rémunérations et avec des centaines de clients à travers le monde, Cézanne a placé l'excellence au premier rang de ses priorités. Notre but est d’offrir des solutions flexibles, centrées sur les employés et qui améliorent la gestion au quotidien des activités RH, simplifient les processus RH-clés et aident les sociétés à développer et à conserver un avantage compétitif en termes de talents.

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