Le rendez-vous est prit, Cezanne Software présentera l’ensemble de sa solution de gestion du Capital Humain composée de 12 modules. A noter le pré-lancement en France du nouveau module HR Analytics à cette occasion.

Solutions Ressources Humaines

Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, participera à la 15ème édition du salon Solution Ressources Humaines qui se tiendra cette année à Porte de Versailles dans le hall 5.1. Cette nouvelle édition, de plus grande dimension, montre bien que les professionnels des Ressources Humaines, d’autant plus en période sensible, ont besoin d’outils pour supporter leur activité.

Les professionnels des Ressources Humaines pourront ainsi découvrir la solution sur le stand D37 et faire connaissance avec le partenaire de Cezanne Software : Micropole Univers. Sa BU Consulting présentera son expertise en terme de Business Intelligence appliquée aux Ressources Humaines.

De plus, Cezanne Software ouvrira le bal en participant à la conférence C3 qui se déroulera en salle 3 le 10 mars 2009 dès l’ouverture à 14h15 « Echanges d’expériences sur la construction d’une base de données RH internationale ».

Lors de cette réunion, Etienne Audoin, Consultant Senior Cezanne Software introduira la notion de base de données et évoquera les vécus de différents utilisateurs dans la mise en place d’un SIRH international : leur démarche, leur savoir faire, les facteurs clés de succès et les écueils à éviter. François Geuze, Maitre de conférences Master MRH Lille présentera les bonnes pratiques à adopter.

Pour vous inscrire: www.solutions-ressources-humaines.com

Quelle nouveauté sera présentée ?
Cezanne Software présente à cette occasion son nouveau module HR Analytics. Il s’agit d’un tableau de bord RH. HR Analytics permet aux RH, managers et membres de la direction de suivre en temps réel les indicateurs de performance de l’ensemble des processus. Ils peuvent analyser les tendances, les écarts, générer des prévisions et modéliser différents scenarii pour assurer leur politique RH. Ils peuvent ainsi à travers différents indicateurs clés RH (RH KPI tels : effectifs, performance, absentéisme, rémunération, formation…) gérer et optimiser leurs processus RH et accroitre leurs performances. Cet outil offre donc aux décisionnaires une vue d’ensemble de l’organisation et des indicateurs clés de performance liées au Capital Humain de la société.

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.

La suite logicielle, intégrée et modulaire, proposée comprend des processus métiers de plans de successions & plans de carrières, de gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables), des formulaires d’enquêtes en ligne, d’analyse de politique de rémunération, de révision salariale, de gestion et simulation de la masse salariale, d’administration RH, de formation, de recrutement. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation management.

Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- en cours de certification ISO27000.

Pour plus d’informations:

www.cezannesw.com/fr

sandrine.avenier@cezannesw.com ; 01 44 09 71 21