Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, présente le mardi 23 juin 2009 sa nouvelle version avec son partenaire Micropole-Univers.

Cezanne Software organise avec son partenaire Micropole-univers la présentation de sa nouvelle version. Un événement majeur pour l’éditeur. En effet, cette nouvelle version montre la réactivité de la société face à la demande du marché.

Une nouvelle ergonomie pour une réelle utilisation intuitive. La suite logicielle Cezanne Enterprise V8 gagne en lisibilité et en fluidité. Avec cette nouvelle version, Cezanne Software propose une nouvelle interface plus attrayante et flexible pour travailler au quotidien sur de nombreuses activités RH.

Tous les modules bénéficient de cette nouvelle ergonomie ainsi que de l’amélioration des processus et workflow. Déjà paramétrable par le passé par les fonctionnels RH eux-mêmes, la nouvelle version propose des fonctionnalités avancées de modification et de création de pages accessibles aux responsables RH.

Le module HR Analytics est bien sûr présent avec de nouveaux indicateurs. Une cinquantaine d’indicateurs RH clés sont ainsi disponibles en standard.

Le module Cezanne training est le module qui bénéficie des plus grands changements avec la possibilité dorénavant de gérer et simuler des plans de formation et les budgets afférents ainsi que la gestion des référentiels de formation, la gestion du suivi de celle-ci ainsi que la logistique des formations telle que les salles et matériels nécessaires aux sessions programmées.

Le module recrutement bénéficie de nombreux atouts liés aux intégrations de données et toujours à la personnalisation de la cvthèque liée au site internet de l’entreprise.

Le module Performance tire parti de toutes les améliorations liées au paramétrage et bénéficie ainsi d’une mise en œuvre plus rapide et plus efficace. En mode SaaS, les sociétés peuvent ainsi mettre en place leurs entretiens d’évaluation en une quinzaine de jours.

Les modules rémunération de la suite Cezanne Enterprise (Salary Analysis, Pay Review, Budget et Stock Option) conservent leurs points de force et bénéficient d’un outil de reporting amélioré pour tirer profit au mieux des résultats obtenus.

Agenda
08h45: Accueil avec petit déjeuner
09h00 : introduction
09h10: Présentation générale Cezanne Enterprise V8, du nouveau design de la solution et de ses nouvelles facilités de paramétrage pour les RH
09h50: Revue des différents modules et des nouveautés apportées par la Version 8
11h00: Accompagnement de Micropole-Univers dans la mise en place d’un SIRH
11h15: Conclusion et questions/réponses

Pour obtenir toutes les coordonnées de cette conférence, enregistrez-vous: ici ou envoyez un mail avec l’ensemble de vos coordonnées à info.france@cezannesw.com avec pour objet : « Cezanne V8 »

À propos de Micropole-Univers – www.micropole-univers.com

Micropole-Univers est une société européenne de conseil et d'ingénierie spécialisée dans les domaines de la Business Intelligence, de l'E-Business, du CRM et de l’ERP. Le groupe accompagne ses clients sur l'ensemble des phases d'un projet, du conseil à la réalisation complète de la solution, ainsi que la formation. Leader dans son domaine en France et en Suisse, le groupe est partenaire des principaux éditeurs de logiciel.

Micropole-Univers regroupe plus de 1 000 collaborateurs et intervient auprès de 800 clients (dont 80% des groupes du CAC 40). Le groupe est coté sur le marché Eurolist compartiment C d'Euronext Paris et est inscrit au segment Next Economy. Code ISIN : FR0000077570.

Pour plus d’informations : Marie Jacob : Tél: +33 (1) 42 47 44 47 ou mjacob@micropole-univers.com

A propos de Cezanne Software

Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.

La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode licence classique ou en mode SaaS et se compose de processus métiers : administration RH, organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.

Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- en cours de certification ISO27000-
Pour plus d’informations www.cezannesw.com/fr ou sandrine.avenier@cezannesw.com ; 01 44 09 71 21