Cezanne Software, Editeur de logiciel international leader sur le marché de la gestion du Capital Humain, tant sur le thème du Management de la Performance que du Management de la rémunération a réalisé une année 2008 positive avec notamment une forte hausse de ses ventes en mode SaaS

En effet, son Chiffre d’Affaire en mode SaaS (Software as a Service – On Demand) a plus que doublé en un an. Un tiers des nouveaux contrats signés en 2008 s’est porté sur l’offre SaaS de Cezanne Software. Les clients ont choisi d’utiliser en mode hébergé la gestion administrative ainsi que les modules Cezanne de Gestion des Talents telles que la Gestion de la performance et les Plans de carrière et de succession.

Carlo Ugdulena, Directeur Général de Cezanne Software, indique: “Dans un contexte économique difficile, le mode SaaS est un moyen très intéressant. C’est une technologie qui offre une possibilité de mise en œuvre rapide et avec un investissement moindre, l’entreprise peut ainsi utiliser rapidement une solution d’expertise RH récente qui demandera moins d’efforts et moins de dépenses qu’une solution logicielle déployée à l’intérieur de la société.

Il ajoute : « Non seulement de nouveaux clients bénéficient des avantages de notre solution en mode SaaS, mais certains de nos clients existants migrent aussi vers notre plate-forme SaaS. En laissant Cezanne Software gérer leur application de gestion du Capital Humain, ils bénéficient d’une réduction significative des coûts liés à l’infrastructure IT »

Un peu moins de 25% des recettes de l’entreprise provient du mode SaaS. Comme cette tendance s’amplifie, Cezanne estime que les revenus émanent du SaaS vont continuer à augmenter rapidement.

Cezanne Software, société européenne dont le siège est à Londres, a une activité mondiale : plus de 700 clients en Europe, aux Etats-Unis, en Amérique Latine et en Asie-Pacifique et a renforcée sa position de leader en tant qu’éditeur de logiciel de gestion du Capital Humain international en couvrant 16 pays supplémentaires.

De plus, la société a conclu un nombre important d’accord de partenariat, y compris en France avec Micropole-Univers, l’une des SSII leaders en Europe comptant plus de 1000 salariés.

Carlo Ugdulena explique: “Cezanne a toujours eu une forte démarche de partenariat. Nos relations avec des acteurs internationaux tels que Deloitte et Hay, ainsi que des partenaires locaux comme Byte en Italie, Compact en Grèce, nous permettent d’offrir à nos clients un meilleur service. En retour, nous développons des outils pour aider nos partenaires à répondre aux besoins spécifiques de leurs clients.

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.

La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode licence classique ou en mode SaaS et se compose de processus métiers : administration RH, organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.

Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- en cours de certification ISO27000-

Pour plus d’informations www.cezannesw.com/fr ou sandrine.avenier@cezannesw.com ; 01 44 09 71 21