La banque Populaire de Pouille, l’une des plus importantes banques commerciales dans le sud de l'Italie, a choisit le logiciel RH Cezanne pour la gestion de son capital humain. Avec la Suite Cezanne Enterprise, « Banca Popolare Pugliese » (BPP) gagne en souplesse pour la gestion de ses ressources humaines et le système de reporting répond tant aux besoins opérationnels que de pilotage.

La Banque Populaire de Pouille utilise le SIRH Cezanne Software en mode licence pour gérer plus de 800 salariés. Le principal objectif du projet est de fournir à la Banque Populaire de Pouille une solution pour la gestion du Capital Humain qui peut être intégrée avec d'autres systèmes de gestion et qui, à partir de la création d'une base de données d'informations sur les employés et la génération dynamique d’organigramme, couvre tous les domaines de développement professionnel, tels que les plans de carrière, les évaluations des compétences et des objectifs ainsi que leur rémunération.

Le projet fait partie d'un plan stratégique pour une innovation organisationnelle qui vise à changer radicalement le visage de la banque, et orienter le focus de chacun vers la satisfaction du client. La gestion de la performance et les fonctionnalités d'évaluation des compétences du système d’informations Cezanne aidera la banque à définir et à partager ses objectifs avec les comportements alignés avec le nouveau plan stratégique.

La solution retenue par la Banque Populaire de Pouille comprend tous les modules de la suite Cezanne Enterprise. Afin d'assurer l'intégrité du projet, ainsi que la réalisation des objectifs prévus et à maximiser le retour sur investissement, le système sera mis en œuvre en trois phases.

La première étape est de mettre en place le système de base de données par l'intégration des informations relatives à tous les salariés émanant du système de gestion de la paie avec la structure organisationnelle de la BPP. Cette phase intègre également la mise en place du module Cezanne HRCharter, qui permettra de visualiser la place de chacun dans l’organisation.

La deuxième phase verra la mise en œuvre des modules Cezanne Succession & Career -pour la gestion des successions- Cezanne Performance – pour les évaluations des compétences et des objectifs-, Cezanne Survey -pour l'administration de questionnaires d'enquêtes.

La troisième phase ajoutera les modules Cezanne Recruitment – pour gérer les recrutements et la mobilité-, Cezanne Training – pour gérer la formation et améliorer la performance des salariés- Ainsi que la rémunération des collaborateurs avec les modules Cezanne Salary Analysis et Cezanne Pay Review.

Avec Cezanne Enterprise, BPP a pour objectif de mettre en place une solution RH qui lui permet de mettre en œuvre son modèle de management et de gérer ses Ressources Humaines en utilisant des outils qui mettent l'accent sur le développement professionnel.

Parallèlement, d'autres objectifs sont importants :
- Intégrer le système RH avec d'autres systèmes de gestion
- Permettre la création, la diffusion et la mise à jour des organigrammes
- Mettre à jour le processus d'évaluation des performances et des compétences pour répondre aux nouveaux modèles que l'entreprise a adoptés en 2008
- Gérer les plans de succession

"La décision de BPP de disposer d'un système de gestion des Ressources Humaines fait partie d'une stratégie à long terme», explique Giovambattista Romano, responsable des systèmes et technologies au sein de la Banque populaire de Pouille. "Cezanne et sa solution de gestion RH Enterprise a semblé être la solution la plus adaptée à nos besoins en termes de flexibilité et d'accessibilité, afin de soutenir notre modèle d'organisation et les objectifs stratégiques que nous nous sommes fixés."

"La Suite Cezanne Enterprise est une solution éprouvée pour les organisations à la recherche d’un système de gestion du Capital Humain qui allie des fonctionnalités exhaustives et nécessaires pour la gestion et l’administration des activités RH, mais aussi un outil personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs de chaque entreprise», explique Nicola Uva, Directeur des opérations France et Italie de Cezanne Software. Il ajoute : "La flexibilité de la solution permet la mise en œuvre de chaque module de gestion en plusieurs étapes, permettant ainsi d’étaler les investissements en temps et budget."

A propos de Banca Popolare Pugliese
Banca Popolare Pugliese (http://www.bpp.it) est l'une des plus importantes banques commerciales dans le sud de l'Italie. Avec plus de 800 employés et 300.000 clients, la banque dispose d'un réseau de succursales couvrant la région des Pouilles et a également des bureaux dans la région de Molise et Bansilicata.

L'organisation, créée en 1994 par la fusion entre Banca Popolare Sud des Pouilles et de la Banca Popolare di Lecce, a grandi avec l'intégration de Credito Cooperativo di San Pancrazio Salentino et Credito Cooperativo di Otranto. Aujourd'hui, la banque a pour objectif de soutenir l'économie de la région en fournissant des services dédiés aux entreprises, notamment pour les activités de commerce et d'agriculture, ainsi qu’aux personnes privées, en particulier aux familles.

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.

La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode licence classique ou en mode SaaS et se compose de processus métiers : administration RH, organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.

Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- en cours de certification ISO27000-
Pour plus d’informations www.cezannesw.com/fr ou sandrine.avenier@cezannesw.com ; 01 44 09 71 21