Le logiciel de gestion du Capital Humain Cezanne Software, qui sera intégré par PricewaterhouseCoopers et la filiale espagnole de Cezanne Software, a été choisi par Balzola pour sa technologie web, sa modularité et sa richesse fonctionnelle.

Le groupe Balzola a sélectionné Cezanne Software Ibérie, la filiale espagnole de Cezanne Software, l’un des principaux éditeurs de logiciel international de solutions RH avancées, pour fournir une solution RH en vue de rationaliser la gestion de ses collaborateurs à travers l’ensemble du groupe.

PricewaterhouseCoopers, en collaboration avec Cezanne Software Espagne, va gérer la mise en œuvre de la solution. Selon Carlos Bel, Consultant RH au sein de PricewaterhouseCoopers «En combinant l’expertise de Cezanne Software en matière de Ressources Humaines et de compréhension de la gestion des talents, avec les conseils et l’expérience en management de PricewaterhouseCoopers, Balzola bénéficie d’un réel avantage »

Balzola a été créé en 1989 et est devenu l’une des plus importantes sociétés de construction en Espagne. La société adapte ses solutions à ses clients, en combinant la flexibilité d’une petite entreprise, avec les capacités et le dynamisme d’un grand. Parmi les principales valeurs stratégiques de Balzola : en plus de la satisfaction client et du succès des projets livrés, nous pouvons noter la préoccupation de l’entreprise pour l’environnement et un niveau élevé de contrôle de la qualité. Le groupe emploi plus de 400 professionnels dont 110 de niveau supérieur.

La société souhaitait un système lui permettant d’accélérer ses processus RH, elle a donc rencontré l’équipe Cezanne Software, ainsi que d’autres éditeurs de logiciels RH. Après avoir travaillé avec PricewaterhouseCoopers pour définir les exigences de leur SIRH, et après une évaluation complète des différentes solutions proposées, la direction de Balzola a choisit Cezanne Enterprise.

Abel Las Hayas, Directeur des Ressources Humaines du groupe Balzola explique pourquoi il a sélectionné Cezanne Software :” Cezanne Enterprise propose une large gamme de fonctionnalités RH qui nous permettra d’améliorer tous les processus liés à la gestion de notre Capital Humain, de sélectionner et recruter des talents jusqu’à leur fidélisation. La technologie full web utilisée par Cezanne Enterprise a aussi été un facteur déterminant. »

Total Talent Management
Pour le groupe Balzola, la gestion du capital Humain est l’un des principaux facteurs de croissance de leur organisation, l’amélioration et la rationalisation de leurs processus relatifs aux Ressources Humaines à donc été une priorité. La capacité d’être en mesure d’analyser la rémunération, ses diverses composantes salariales afin de définir les politiques salariales ou bien de définir des plan de rémunération variable lié à la performance individuelle et collective, ou encore de gérer les formations et toute activité liée au développement des collaborateurs ne sont que quelques unes des nombreuses possibilités proposées par la solution Cezanne Enterprise au groupe Balzola.

Selon Las Hayas: “Nous avions besoin de fournir aux professionnels RH et aux managers les bons outils pour identifier et développer les hauts potentiels. » Mais avant de développer les Talents vous devez d’abord avoir un processus de recrutement optimum – de la définition du poste en passant par la publication de l’offre d’emploi et enfin la sélection de candidats.

“Pour cette raison, il est fondamental d’avoir un outil fiable, facile à utiliser pour faciliter la gestion des talents de A à Z et de permettre ainsi à l’organisation de se développer, sans exiger des modifications de son propre système. Les avantages de l’utilisation de la solution Cezanne Enterprise peuvent se résumer en 3 mots : convivialité, fonctionnalité et évolutivité » ajoute Félix Díaz, Directeur Commercial Cezanne Software Ibérie.

De son coté, le groupe Balzola met en avant d’autres caractéristiques de Cezanne Enterprise importantes et critiques dans la mise en place d’un SIRH.L’outil configurable E Survey de création et de suivi d’enquêtes ainsi que les portails et processus dédiés aux managers et collaborateurs de l’entreprise donnent accès à des informations qui permettent un réelle prise de décision.

Pour plus d’informations sur le Groupe Balzola, connectez-vous au site web : http://www.balzola.com

A propos de Cezanne Software
Cezanne Software éditeur SIRH international expert des solutions d’aide à la décision, de pilotage des politiques de rémunération et de développement de la performance (Talent Management), avec plus de 700 clients actifs dans le monde.

La suite logicielle, intégrée et modulaire, est proposée en mode licence classique ou en mode SaaS et se compose de processus métiers : administration RH, organisation de l’entreprise (organigramme), recrutement , formation, plans de successions & plans de carrières, gestion de la performance (compétences, évaluation, objectifs primes variables, outil pour la GPEC), des formulaires d’enquêtes en ligne, analyse de politique de rémunération, révision salariale, gestion et simulation de la masse salariale. Celle-ci reflète de nombreuses années d’expérience en étroite relation avec nos clients, des universitaires et des experts indépendants de premier plan qui sont à l’avant-garde des Best Practices concernant le Talent & Compensation Management.

Cezanne est “Microsoft Gold Partner”, “Business Objects Gold partner” et “Oracle partner”, la société est aussi certifiée ISO9001- en cours de certification ISO27000-
Pour plus d’informations www.cezannesw.com/fr ou sandrine.avenier@cezannesw.com ; 01 44 09 71 21