Après la cession d’Intertrust par Fortis Bank Nederland NV et BNP Paribas, la société a rapidement choisit un éditeur de logiciel RH expert pour équiper son service RH d’un SIRH international.

Le 04 Septembre 2009 Fortis Bank Nederland NV et BNP Paribas - BGL SA ont annoncé la vente d'Intertrust à Waterland Private Equity Investments, qui a acquis 100% des actions de Fortis Intertrust Group Holding SA. Alors que le groupe utilise leur système ERP pour gérer leurs processus RH, la cession de l'activité signifiait qu’Intertrust devait trouver un nouvel outil pour gérer ses processus RH.

Intertrust délivre des services financiers de haute qualité et extrêmement fiables depuis plus de 50 ans et emploie plus de 1000 salariés dans 23 pays en Asie, aux Amériques et aux Moyen-Orient. Comme pour toute cession, la vitesse à laquelle une organisation doit devenir opérationnelle est cruciale et, inévitablement, l'équipe RH Intertrust a été sous une forte pression pour choisir la bonne solution en moins de deux mois.

Après une étude approfondie des principaux fournisseurs de logiciels de RH, l’équipe RH Intertrust en charge du projet a estimé qu'il n'y avait que trois fournisseurs potentiels qui pouvaient répondre à leurs besoins internationaux. Après une série de démonstrations et de réunions avec des clients des fournisseurs, l'équipe du projet a sélectionné à l'unanimité Cezanne Software en tant que fournisseur pour leur nouveau SIRH.

Intertrust a choisi le logiciel Cézanne en mode SaaS pour sa capacité à soutenir une mise en œuvre globale et sa flexibilité basée sur Internet qui permettra au système d'évoluer dans le temps en fonction des besoins de la société. Intertrust attend de ce nouvel outil un soutien pour sa stratégie organisationnelle, pour améliorer le niveau d'engagement des collaborateurs, et leur fidélisation. Intertrust a choisit de mettre en œuvre dans une première étape la base de données RH internationale en self-service (pour donner accès à l’ensemble de ses collaborateurs) ainsi que les modules formation, recrutement et Plans de succession & Carrière.

Didier Favre, DRH Groupe d’ Intertrust commente: «Tout au long du processus d’achat Intertrust l'équipe en charge du projet a été extrêmement impressionné par la réactivité, l’approche professionnelle et consultative de Cézanne. Nous avons identifié un éditeur de logiciels RH mondial, dont l'expérience dans la prestation de projets similaires est de premier ordre, et reconnue par des références, notamment un client qui intègre la solution dans les mêmes conditions et périmètre que nous."

Didier poursuit: "Avec le SIRH international de Cézanne Software, Intertrust sera en mesure d'assurer la cohérence des processus RH clés tant pour une vue centrale que pour les équipes RH locales dans chaque pays, avec un système de fonction RH riches pour répondre aux besoins individuels des RH, un élément clé pour Intertrust. Alors que nous allons commencer avec une base de données RH et 3 modules, nous prévoyons ensuite rapidement la mise en œuvre des autres modules de Cézanne. En particulier, la visibilité des talents d’Intertrust à travers le monde entier qui est une composante clé dans notre métier et pour laquelle l'expérience de Cézanne dans ce domaine va nous aider considérablement."

Julie Windsor, Directrice des Opérations au Royaume-Uni de Cezanne Software a déclaré: «Cézanne est ravi que Intertrust ai choisit sa solution RH en mode SaaS pour un déploiement international à travers toute l'entreprise. Notre solution « on demand » est particulièrement attrayant pour les entreprises …car nous pouvons proposer une solution … plus rapidement et plus rentable. Une solution en mode SaaS permet aux entreprises de bénéficier de tous les avantages de l'utilisation de nos applications, sans les frais généraux de gestion des environnements logiciels et matériels."

A propos Intertrust

Intertrust est un leader reconnu dans les domaines fiduciaire et corporate pour sa qualité de services, fournissant un large éventail de conseils sur les thèmes fiscaux, commerciaux, juridiques, administratifs tant pour les entreprises que pour les particuliers fortunés. La société compte 1000 collaborateurs dans 30 bureaux répartis dans 21 pays. Intertrust combine une dimension mondiale avec des connaissances et la compréhension culturelle locales pour servir les clients internationaux partout dans le monde. Grâce à son réseau d'experts mondial, ses implantations dans le monde financier et sa réputation de fiabilité pour la qualité de ses services, Intertrust rassemble les personnes et les connaissances pour la réussite de ses clients d’un point de vue juridique, financier et commercial.

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