Cezanne propose une nouvelle présentation web sur le thème «Performance et Rémunération»
14 décembre 2009
Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, organise le lundi 14 décembre un webinar pour présenter le double aspect Performance et Rémunération dans les processus RH.
Cezanne Software, organise une conférence Web le lundi 14 décembre 2009 à 14h30. Cette conférence internet a pour but de présenter comment aligner la performance et la rémunération à l’aide d’un outil tel qu’un SIRH.
Les DRH doivent être soutenus par les managers pour définir les indicateurs de performance de leurs équipes afin qu’ils puissent définir un tableau de bord exploitable. A partir d’un référentiel partagé, les entretiens annuels fournissent de nombreuses informations. En liant les objectifs réalisés (quantitatifs, qualitatifs, individuels, collectifs…) aux objectifs attendus : Les managers peuvent ainsi proposer les différentes propositions d’augmentations envisageables selon une grille établie par la direction. La DRH peut ensuite valider les propositions en fonction de son budget et des propositions faites.
Pour découvrir les aspects « performance et rémunération » d’une solution SIRH et les bénéfices que les professionnels RH peuvent en retirer, 60 minutes pour participer à ce webinar :

Agenda
14h30: Présentation générale
14h40: Comment définir les objectifs et critères de Performance dans une entité, en faisant participer les managers
15h00: Comment aligner la rémunération globale en fonction des indicateurs de performance partagés et aider les managers dans le cadre de votre processus de révision salariale (augmentation individuelles, bonus, avantages sociaux…)
15h20: Conclusion et questions/réponses
15h30: fin
Pour obtenir les coordonnées de cette conférence et les codes d'accès, enregistrez-vous: ici , ou envoyez l’ensemble de vos coordonnées professionnelles par mail à : info.france@cezannesw.com, avec pour object « webinar decembre »

