Le groupe français FDI a retenu CEZANNE Entreprise pour la gestion de leur Capital Humain. La solution CEZANNE Entreprise a été choisie pour sa richesse fonctionnelle et sa capacité à répondre à la problématique de gestion multi filiales.

Le groupe FDI, dont le siège social se trouve à CHAMBERY, est composée de neuf filiales réparties en Europe et à l’international. La problématique, commune à de nombreuses sociétés est la suivante : systèmes de données paies hétérogènes, non intégrés et non communicants, multiples bases de données, nombreux fichiers Excel et documents papiers éparses.

Ainsi il en résulte une grande difficulté pour visualiser les ressources en temps réel et pour avoir une analyse sur les données de l’ensemble des collaborateurs. La direction RH a souhaité mettre en œuvre une solution adaptée à la taille (250 collaborateurs), aux spécificités (Think global – Act local), à l’organisation de FDI ainsi qu’à la réglementation en vigueur.

Après la consultation de plusieurs éditeurs internationaux et locaux, la solution CEZANNE Entreprise a été identifiée comme étant la meilleure solution logicielle pour harmoniser et normaliser le système d’information du Groupe. Le projet se découpe en deux phases.

La première phase consiste en la mise en place des modules : PEOPLE et HR CHARTER, base administrative unique, disponible en plusieurs langues (langue de travail – langue culturelle), comprenant la structure organisationnelle, les données du collaborateur, ses événements et ses historiques, CEZANNE CONNECTOR permettant l’intégration mensuelle des éléments variables des filiales et REPORTING pour un pilotage social efficace, fournissant de nombreux indicateurs d’analyse et tableaux de bord.

La deuxième phase du projet, consiste à déployer le module Performance de Cezanne Software pour l’optimisation de la gestion des entretiens d’évaluation et des plans de carrière sur l’ensemble des sites du Groupe et ce sur 9 pays.