Une fois encore, 2007 aura été une année de forte croissance et de succès pour Cezanne Software. Le groupe Cezanne, éditeur leader de logiciels pour la gestion du capital humain, continue sur sa lancée et confirme sa dynamique positive, affichant un chiffre d'affaire ainsi qu’un nombre de clients et de salariés en croissance. Le nombre de salariés, en augmentation de 30% par rapport à l'année précédente, devrait continuer à progresser en 2008.

Le renforcement des effectifs s’est avéré nécessaire pour accompagner la forte croissance du chiffre d’affaire (+21% par rapport au 2006), et conduire l’expansion réalisée dans certains pays, tels que le Portugal (+170%), les Etats Unis (+290%) et la France (+90%); un autre résultat positif, qui s’est retrouvé de trimestre en trimestre, est la croissance à trois chiffres des ventes de la solution en modalité SaaS (+117%).

Au total, Cezanne Software a acquis 116 nouveaux clients dans 15 pays (dont notamment ses premiers clients en Chine, à Singapore et à Dubai), et a signé plus de 250 nouveaux contrats, y compris les ventes à la base de clients existants.

En 2007, par ailleurs, Cezanne Software a été évaluée par deux des principales sociétés d’analyse du marché, Gartner Group et AMR Research ; l’une et l’autre ont positionné Cezanne Software et ses logiciels parmi les leaders mondiaux du marché des solutions pour la gestion du capital humain.

“Nous sommes pleinement satisfaits et fiers des résultats de 2007 : en plus d’une performance en progression sur les principaux indicateurs économiques et financiers, tels que le chiffre d’affaire, la marge opérationnelle (+60% par rapport à 2006) et le flux de trésorerie (+22%), notre position en tant qu’éditeur leader dans le marché mondial est clairement renforcée. » - affirme Carlo Ugdulena, DG de Cezanne Software – “2007 aura été une année marquée par des investissements significatifs pour renforcer nos produits, mais aussi notre organisation, que ce soit par l’extension de notre réseau global de partenariats ou par l’addition de nouveaux membres à l’équipe Cezanne. Comme le savent bien nos clients, la sélection des talents est un processus qui exige de l'attention et des ressources pour atteindre les objectifs escomptés, et nous sommes les premiers à le reconnaitre et à nous engager sur le sujet."