Manpower France a choisi le Service Cezanne/HayGroup PayNet pour aider à l’élaboration de sa politique de rémunération

POLITIQUE DE REMUNERATION - Cezanne équipe Manpower France

En remplacement de solutions tableurs actuellement utilisées, Manpower a décidé de profiter du service « plug & play » de représentation de nuages de points (politique interne, situation réelle et enquêtes externes) et de simulations de scénarios d’évolutions de leur politique de rémunération.

Dans un contexte actuel ou Attirer, Retenir et Maîtriser l’équité est un facteur clé de succès pour créer les conditions favorables au développement de la performance de ses collaborateurs, Manpower a choisi un service permettant de:

  • Se doter de la capacité de réaliser plus de scénarii plus rapidement
  • Pouvoir élargir la base de population sur laquelle travailler
  • Analyser plus en détail les situations multiples
  • Sécuriser les résultats en terme d’impacts budgétaires
  • Exporter plus aisément pour les rendre « utiles »

Les bénéfices attendus: rapidité & précision des analyses, sécurité concernant le contenu des données, gain de temps considérable permettant d’affiner et d’élargir les simulations.

Ce service est un service Mondial à destination des Directeur de rémunérations et de tous leurs homologues dans les filiales.