• Soluciones
• Recruitment
• People
• Training
• Performance
• Survey
• Succession & Career
• Salary Analysis
• Budget
• Pay Review
• Stock Option
• Reporting
• HRCharter

Planear eficaces estrategias salariales

La manera en que se planifican y realizan las estrategias salariales impacta la manera en que los empleados – y los negocios – se desarrollan.Salary Analysis es una sofisticada herramienta de simulación retributiva que brinda la capacidad de evaluar tanto los datos salariales internos como externos ayudando a los especialistas de compensación a determinar el coste de los planes estratégicos.

Definir las políticas retributivas con confianza

Salary Analysis, ofreciendo una herramienta más sólida y más fácil de manejar con respecto a las hojas de cálculo, permite modelar fácilmente escenarios salariales alternativos y determinar instantáneamente el impacto financiero de diferentes opciones. Es posible trabajar con todos los empleados o aislar grupos para tener en cuenta más factores. Es posible aplicar una combinación de acciones de progresión salarial como por ejemplo líneas políticas, matrices de mérito o específicos porcentajes o importes.

Visualizar los datos salariales

Cezanne Salary Analysis traza automáticamente los datos salariales creando gráficos de dispersión y líneas de regresión que permiten visualizar fácilmente tanto el esquema general como las áreas de riesgo individuales. Por ejemplo, es posible identificar rápidamente los empleados que se estén retribuyendo menos, o más, de lo previsto por la política salarial y así asegurar equidad basada en diferentes factores como la edad, el origen étnico o el sexo.

Gestionar fácilmente los datos

Cezanne Salary Analysis permite introducir y consolidar fácilmente todos los datos internos y externos necesarios para una correcta toma de decisiones. Una vez que se han introducido los datos, se puede trabajar con ellos para relacionarlos con los valores internos o modificarlos para reflejar las diversificaciones regionales.