Cezanne Salary Analysis
Analice y modele con facilidad los datos de pagos
Planear eficaces estrategias salariales
La manera en que se planifican y realizan las estrategias salariales impacta la manera en que los empleados – y los negocios – se desarrollan.Salary Analysis es una sofisticada herramienta de simulación retributiva que brinda la capacidad de evaluar tanto los datos salariales internos como externos ayudando a los especialistas de compensación a determinar el coste de los planes estratégicos.
Definir las políticas retributivas con confianza
Salary Analysis, ofreciendo una herramienta más sólida y más fácil de manejar con respecto a las hojas de cálculo, permite modelar fácilmente escenarios salariales alternativos y determinar instantáneamente el impacto financiero de diferentes opciones. Es posible trabajar con todos los empleados o aislar grupos para tener en cuenta más factores. Es posible aplicar una combinación de acciones de progresión salarial como por ejemplo líneas políticas, matrices de mérito o específicos porcentajes o importes.
Visualizar los datos salariales
Cezanne Salary Analysis traza automáticamente los datos salariales creando gráficos de dispersión y líneas de regresión que permiten visualizar fácilmente tanto el esquema general como las áreas de riesgo individuales. Por ejemplo, es posible identificar rápidamente los empleados que se estén retribuyendo menos, o más, de lo previsto por la política salarial y así asegurar equidad basada en diferentes factores como la edad, el origen étnico o el sexo.
Gestionar fácilmente los datos
Cezanne Salary Analysis permite introducir y consolidar fácilmente todos los datos internos y externos necesarios para una correcta toma de decisiones. Una vez que se han introducido los datos, se puede trabajar con ellos para relacionarlos con los valores internos o modificarlos para reflejar las diversificaciones regionales.
Cezanne Salary Analysis impacta su cuenta de resultados:
- Ayudando a asegurar la equidad de sus políticas retributivas.
- Permitiendo utilizar fácilmente datos de terceras partes para diseñar estructuras salariales competitivas.
- Habilitando el diseño y la visualización inmediata del impacto financiero de las diferentes simulaciones salariales.
- Asegurando la correspondencia entre su estrategia salarial y los objetivos de las personas.
Más Información
En partnership con Hay Group
![]()
Hay Group y Cezanne Software lanzan una nueva herramienta de análisis salarial "on demand"
Noticias relacionadas
Cezanne Software recibe la calificación "Positive" en el Employee Performance Management Software 2007 MarketScope

