Software para el Análisis Salarial - Cezanne Salary Analysis

Cezanne Salary Analysis impacta en su sistema de compensación:

Ayuda a asegurar la equidad de sus políticas retributivas.
Permite utilizar fácilmente datos de terceras partes para diseñar estructuras salariales competitivas.
Habilita el diseño y la visualización inmediata del impacto financiero de las diferentes simulaciones salariales.
Asegura la correspondencia entre su estrategia salarial y los objetivos personales del empleado.

Planificar estrategias salariales eficaces

La manera en que se planifica y se realiza la revisión salarial impacta en la manera en que los empleados – y los negocios – se desarrollan. Salary Analysis es una sofisticada herramienta de simulación retributiva que brinda la capacidad de evaluar tanto los datos salariales internos como externos ayudando a los especialistas de compensación a determinar el coste de los planes estratégicos.

Definir las políticas retributivas con confianza

Salary Analysis es una herramienta más sólida y más fácil de manejar que las hojas de cálculo. Permite modelar cómodamente escenarios salariales alternativos y determinar instantáneamente el impacto financiero de diferentes opciones. Es posible trabajar con todos los empleados o aislar grupos para tener en cuenta más factores. Puede aplicar una combinación de acciones de progresión salarial como, por ejemplo, líneas de políticas retributivas de la empresa, matrices de mérito o porcentajes específicos e importes.

Visualizar la revisión salarial

Cezanne Salary Analysis traza automáticamente los datos salariales creando gráficos de dispersión y líneas de regresión que permiten visualizar fácilmente tanto el esquema general como las áreas de riesgo individuales. Por ejemplo, es posible identificar rápidamente los empleados que se les estén retribuyendo por encima o por debajo de la política salarial y, así asegurar la equidad basada en diferentes factores como la edad, el origen étnico o el sexo. Cezanne Salary Analysis permite introducir y consolidar fácilmente todos los datos internos y externos necesarios para una correcta política salarial.

Gestionar fácilmente los datos

Cezanne Salary Analysis permite introducir y consolidar fácilmente todos los datos internos y externos necesarios para una correcta toma de decisiones. Una vez que se han introducido los datos, se puede trabajar con ellos para relacionarlos con los valores internos o modificarlos para reflejar las diversificaciones regionales.