HRCharter
Organization Charting Software
Vea la información con mayor claridad
Crear fácilmente organigramas actualizados
El valor de los organigramas es inestimable. Desde la introducción del empleado a la planificación de RRHH, no existe una manera más rápida para "ver" la forma de sus negocios y ayudar los empleados a entender donde se colocan. Cezanne HRCharter genera automáticamente organigramas completos de toda la información y directorios corporativos a partir de sus datos de RRHH.
Compartir los organigramas con toda la compañía
Con Cezanne HRCharter, puede decidir publicar los organigramas para todos los que tengan acceso a su sistema principal Cezanne. Los empleados simplemente seleccionan el punto desde el cual quieren trazar el gráfico y HRCharter crea dinámicamente el organigrama o el directorio visualizándolo en un explorador web.
Ver los datos de RRHH más claramente
HRCharter utiliza códigos de colores y esquemas condicionales para añadir impacto a los datos y realizar una potente herramienta de gestión de la información. Utilizando semáforos para indicar la disponibilidad, la potencialidad o el rendimiento resulta más fácil identificar los problemas de sucesión y desarrollo. La igualdad de las oportunidades y la demografía de los empleados resultan mucho más visibles con la posibilidad de ver los esquemas dentro del departamento, de la división o de toda la compañía.
Diseñar organigramas personalizados
HRCharter es extremamente flexible y permite a las compañías crear sus propios organigramas personalizados. Los usuarios autorizados pueden diseñar el organigrama seleccionando los atributos (colores, fuentes, …) y las informaciones visualizadas (empleo, puestos laborales, datos salariales, …)
Para saber cómo HRCharter puede integrarse con otras soluciones de RRHH o ERP, visite www.hrcharter.com
HRCharter añade valor a sus datos de RRHH gracias a:
- La reproducción automática de organigramas y directorios corporativos partiendo de los datos de RRHH existentes.
- La posibilidad, para los empleados, de acceder a organigramas actualizados "on demand"
- La representación gráfica de los datos de manera que identificar pautas o anomalías sea más fácil.
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