Creación de una visión equitativa

La encuesta de los empleados es una herramienta inestimable para los profesionales de RRHH., que les ayuda a tener una perspectiva sobre las actitudes y motivación de los empleados. Cezanne Survey es una herramienta flexible de encuestas electrónicas que permite a las compañías crear y administrar fácilmente cualquier tipo de cuestionario.

Establecimiento flexible de las encuestas

Cezanne Survey proporciona un interfaz intuitivo que permite al administrador de la encuesta diseñar con facilidad un cuestionario. Se pueden definir las preguntas, cómo se quieren las respuestas y ofrecer en pantalla comentarios y guía de ayuda para responder correctamente el cuestionario.

Administración autómatica

Una vez que se ha definido el cuestionario y decidido a quien va dirigido, el sistema lo diseña y automáticamente lo distribuye y recoge las respuestas.

Cezanne Survey ayuda a mejorar la administración de las encuestas:

  • Realizando fácilmente la gestión y administración de las encuestas.
  • Proporcionando un interfaz intuitivo, con una navegación clara, con ayuda y guía en pantalla.
  • Recogiendo automáticamente las respuestas.

 

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Soluciones Integradas para la Gestión del Capital Humano

Cezanne Survey es parte de una solución integrada de aplicaciones para la Gestión del Capital Humano. Esto incluye planes de sucesión y carrera, formación, desarrollo, revisión y análisis salarial. Se puede añadir una nueva funcionalidad si la necesita, permitiéndole seleccionar las soluciones que mejor se adaptan a las necesidades de su empresa.

Cezanne Software, proveedor líder de Soluciones para la Gestión del Capital Humano, ayuda a las compañías a mejorar la gestión, el desarrollo, la atracción y la retención de su valor más importante: sus empleados.

Durante todos estos años distribuyendo soluciones HCM, Cezanne ha mantenido el compromiso de ofrecer un servicio excelente a los cientos de clientes que tiene distribuidos por todo el mundo. Nuestro objetivo es proveer soluciones flexibles y centradas en las personas para mejorar la gestión de las actividades diarias de Recursos Humanos, con el fin de dirigir los procesos que son críticos para el éxito de una compañía y ayudarles a desarrollar y retener el talento.