Cezanne proporciona a Manpower France herramientas para planificar la retribución
Manpower France ha elegido el servicio de Salary Analysis Pay Net Hay Group de Cezanne Software para ayudarles a planificar su política retributiva.
En lugar de acceder a una hoja de cálculo, Manpower ha decidido beneficiarse del servicio Salary Analysis “plug and play” para generar gráficos (políticas internas, comparación entre los datos internos y los del mercado) y para simular escenarios para así cambiar sus políticas de retribución.
En el mercado actual, donde atraer, retener y gestionar equitativamente es un factor clave para crear unas condiciones favorables para mejorar la gestión del desempeño de los empleados, Manpower ha elegido un servicio que le permite:
- Beneficiarse de la capacidad de crear escenarios más rápida y fácilmente
- Incrementar la cantidad de empleados para su análisis
- Analizar más escenarios con mayor detalle
- Proveer de resultados en términos de impacto presupuestario
- Exportar fácilmente los datos para que sean más últiles
Los beneficios esperados son; rapidez y análisis más certeros, mejorar la seguridad de la información y una reducción considerable del tiempo necesario para filtrar y ampliar las simulaciones de la compensación.
El servicio es global y está diseñado para que sea utilizado por el Director de Compensación y por todos sus homólogos de las filiales del grupo.
¿Qué es Salary Analysis de Hay Group PayNet?
Salary Analysis de Hay Group PayNet es un servicio online que ha sido desarrollado específicamente para los clientes del servicio de base de datos de retribución PayNet de Hay Group. Permite a los clientes beneficiarse de la funcionalidad y facilidad de la herramienta modular de compensación de Cezanne sin abandonar el portal de PayNet.
Salary Analysis elimina la gestión con base de datos; provee de unas herramientas modulares inteligentes y con una información intuitiva que permite a los profesionales de RRHH y compensación dar sentido a sus datos y obtener lo mejor de los datos del mercado obtenidos por Hay.
Desde el análisis para obtener una equidad interna y con la el mercado, hasta la creación de múltiples escenarios de compensación y la valoración del impacto financiero en cada uno de ellos, Salary Analysis ofrece una solución compleja con el objetivo de diseñar y gestionar las estrategias de compensación efectivas.
Las visualizaciones gráficas facilitan ver la información clave, como donde está retribuyendo por encima o por debajo de sus políticas o en relación al mercado.
Se pueden generar fácilmente escenarios múltiples y ver inmediatamente el impacto financiero.
Se pueden generar fácilmente escenarios múltiples y ver inmediatamente el impacto financiero. info@cezannesw.como contacte con su oficina local de Cezanne o de Hay Group.
