Swarovski, líder mundial en el cristal de corte de precisión, ha seleccionado las herramientas de Cezanne Software para coordinar sus actividades claves en relación con la gestión estratégica de sus recursos humanos, prestando especial atención en la gestión del talento y los planes de sucesión de toda la organización. Swarosvski cuenta con 22.000 profesionales y tiene presencia en más de 120 países en todo el mundo. La compañía escogió el sistema de Cezanne por su amplia capacidad funcional, su entorno amigable y su larga trayectoria en implantaciones internacionales de soluciones de software de RRHH.

Después de un largo proceso de búsqueda, Swarosvski se decantó por Cezanne y adquirió sus módulos Succession & Career y Organization Charting. Dicho proceso comenzó con el análisis de los principales proveedores de software de gestión de talento, quienes recibían un documento con el resumen de los procesos y requerimientos que Swarosvki había planteado tanto en relación con su plan de sucesión y carrera, como de la gestión por competencias de los empleados. Posteriormente, la compañía hizo una selección de tres proveedores, entre los que se encontraba Cezanne, que tuvieron que presentar sus soluciones al equipo de Recursos Humanos internacional. La decisión final se tomó tras visitar a estos tres proveedores en sus propias oficinas y conocer la opinión de algunos de sus clientes.

Remko Verheul, manager Senior de recursos Humanos Corporativo de Swarosvski, comenta que: “el desempeño de las personas es una de nuestras prioridades estratégicas. La implantación de las soluciones de gestión del talento de Cezanne permitirá a nuestra área de RR.HH alinear los esfuerzos de los empleados con los objetivos corporativos. También hará posible que esta área y los managers de la compañía puedan prestar especial atención al desempeño de las personas, pasando de una gestión táctica a una gestión estratégica. Desde Swarosvski entendemos que las compañías de mayor éxito son las que creen e invierten en la gestión del talento y en el plan de sucesión como base de la estrategia de negocio. Por ello, consideramos la implantación de un software para dar soporte a nuestros procesos de gestión del talento como un elemento clave para ayudar a Swarovski a continuar teniendo éxito cada día”

Remko Verheul continua señalando que: “ahora tenemos una visión transparente de nuestros 1.000 empleados claves y del perfil de desempeño de toda nuestra plantilla: rendimiento, potencial, liderazgo, trabajo en equipo, experiencia profesional, movilidad geográfica, fortalezas, áreas de desarrollo y plan de sucesión. Sin embargo, debemos continuar desarrollando a nuestros talentos y el liderazgo, asegurándonos de que las personas desarrollan la responsabilidad”•

El software de gestión del talento de Cezanne ofrecerá a Swarovski las herramientas necesarias para ayudar a reforzar su desarrollo estructural y para identificar potenciales talentos. Además, les ayudará a identificar los sucesores y ver dónde encajan mejor de cara a ocupar posiciones estratégicas dentro de la compañía

Por otro lado, el módulo integrado Organization Charting de Cezanne permitirá a Swarovski contar con las herramientas necesarias para ver la información clave de las personas, sus posiciones y su desempeño de un modo visual y fácil de entender. Los organigramas, junto con la gestión del talento y los planes de sucesión, ofrecerán al equipo estratégico de recursos humanos métricas claves de RRHH y les permitirán ver las situaciones y las oportunidades de forma rápida. Toda esta información será de gran ayuda para la toma de decisiones en las áreas más críticas de su negocio.

Julie Windsor, Directora de Operaciones de Cezanne Software en UK y Benelux comenta “Swarosvski es una marca de lujo conocida en todo el mundo y Cezanne está orgullosa de poder ayudar con su solución de software a conseguir sus objetivos en relación con su gestión del talento. Es un placer trabajar con una compañía que realmente entiende la importancia de los planes de sucesión y la construcción del talento para ayudar al crecimiento del negocio y dirigirse hacia el éxito. Cezanne ganó esta cuenta frente a fuertes competidores que cuentan con más de 20 años de experiencia en el campo de la gestión del talento. Esto nos proporciona una buena base para continuar ganando clientes tan distinguidos y reconocidos como Swarosvski”.

Sobre Swarovski
Swarovski es el líder mundial en el cristal de corte de precisión. La empresa ha permanecido totalmente independiente desde su fundación en Wattens, Austria, en 1895. Da empleo a 22.000 personas y tiene presencia en más de 120 países por todo el mundo. A lo largo de su historia, Swarovski ha producido destacadas innovaciones y ha inspirado tendencias creativas en campos tan variados como la joyería, la moda, el mundo de los accesorios, la iluminación o el diseño interior, y también en la investigación y desarrollo cultural e industrial.

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