La empresa norteamericana Successs Associates ha seleccionado el software de gestión del talento de Cezanne para que le ayude a distribuir la primera y única solución completa de planificación de la sucesión que combina contenido, procesos y software.

La compañía, con más de 20 años de experiencia ayudando a las empresas a diseñar planes de sucesión para conducirlas al éxito, ha lanzado un nuevo servicio con el fin de ayudar a las organizaciones a beneficiarse más fácil y rápidamente de sus planes de sucesión.

Mark Caruso, Managing Partner de Success Associates explica, “la afirmación de que cada uno tiene que idear su propio plan de sucesión no tiene fundamento. Seguramente, tendrá que modificar cosas, pero fundamentalmente, los procesos son los mismos”.

“El reto para muchas compañías es conseguir que el proceso se ponga en marcha para empezar, y que después se sostenga. Si se tarda 18 años esperando a que funcione algo, hay un riesgo muy alto de fracaso.”

“Las compañías medianas necesitan de manera especial ser capaces de implantar soluciones rápidamente. Trabajando con Cezanne, nuestro objetivo era ofrecer una solución simple pero potente, que pudiera ser implementada en múltiples sectores y países y que facilitara la gestión de los procesos, haciéndolos también más sostenibles.”

“Combinando nuestros planes de sucesión y nuestros modelos de desarrollo del liderazgo junto con las soluciones de gestión del talento Saas de Cezanne, podemos ayudar a las empresas a ahorrar tiempo, dinero y esfuerzo, ofreciendo así un resultado muy bueno” .

Otro beneficio del software de planificación de la sucesión, añade Mark, es que tiene una base de datos centralizada y de análisis avanzado. “Muchas compañías intentan gestionar los planes de sucesión utilizando hojas de cálculo.  Esto funciona para pocos roles, sin embargo, el uso del Excel cada vez conlleva emplear más tiempo dado que la organización aumenta el número de líderes en el plan. Estos sistemas no están diseñados para poder compartir la información o hacer un análisis complejo de los datos, informes históricos y métricas avanzadas que demandan los planes de sucesión y desarrollo del liderazgo.”

Sobre Success Associates

Success Associates ofrece la primera y única solución completa de planes de sucesión que combina contenidos, procesos y software. Es también única en su práctica “cómo” obtener resultados. El método complejo de la compañía incluye contenido, procesos y software para que usted implante, organice fácilmente y analice los datos relevantes, pueda establecer agendas para las reuniones, desarrollar planes de acción, crear y medir fácilmente planes de desarrollo.

Con sede en Estado Unidos, la compañía cuanta con más de 20 años de experiencia ofreciendo consultoría en planes de sucesión y talleres a centenares de organizaciones de 100 a 300.000 empleados. Los modelos de los procesos han sido referenciados y publicados como “primera clase” y sus usos han sido mejorados y extendidos en colaboración con ejecutivos y profesionales desde 1996.

Para más información visite www.successionassociates.com