Manpower France ha elegido el servicio de Salary Analysis Pay Net Hay Group de Cezanne Software para ayudarles a planificar su política retributiva.

En lugar de acceder a una hoja de cálculo, Manpower ha decidido beneficiarse del servicio Salary Analysis “plug and play” para generar gráficos (políticas internas, comparación entre los datos internos y los del mercado) y para simular escenarios para así cambiar sus políticas de retribución.

En el mercado actual, donde atraer, retener y gestionar equitativamente es un factor clave para crear unas condiciones favorables para mejorar la gestión del desempeño de los empleados, Manpower ha elegido un servicio que le permite:

  • Beneficiarse de la capacidad de crear escenarios más rápida y fácilmente
  • Incrementar la cantidad de empleados para su análisis
  • Analizar más escenarios con mayor detalle
  • Proveer de resultados en términos de impacto presupuestario
  • Exportar fácilmente los datos para que sean más últiles

Los beneficios esperados son; rapidez y análisis más certeros, mejorar la seguridad de la información y una reducción considerable del tiempo necesario para filtrar y ampliar las simulaciones de la compensación.

El servicio es global y está diseñado para que sea utilizado por el Director de Compensación y por todos sus homólogos de las filiales del grupo.